盘点京东给员工的福利待遇

死亦是生

职场中，我们愿意为一家公司效劳，除了因为这家公司有优厚的工资待遇、良好的工作前景，还有一个不容忽视的原因是公司给予员工的尊重感，给予员工精神上的满足和自豪，某种意义上来说，这样的人情味比工资待遇和公司发展更能带来员工的稳定性和积极性。


比如京东推出的员工安居计划，支持全国员工工作地购房，北京总部购房地扩增百公里范围至天津河北地区，最高可获得100万无息无抵押借款。除此以外，他们的员工福利之多，之广，让我们不得不惊呼，太有人情味了。
一、“安居计划”支持员工购房。
京东从2012年起推出的“安居计划”福利项目，向符合条件的员工提供最高100万的无抵押、无担保、无利息的购房贷款和低息贷款。贷款审批快速，极速放款，自申请至到账仅约两周，每年有近百个京东家庭通过“安居计划”安居立业，这样也增加员工的归属感。


二、重大疾病时的“无限额”报销费用
刘强东在老员工授勋仪式上宣布，凡是公司五年以上老员工，如果得病保险报销之外不够的钱，不管花多少，公司出！不希望一人重病穷三代的事发生在京东兄弟身上！
三、京东为员工子女开设幼儿园，免费提供母婴产品
集团在京东总部开设幼儿园，对京东员工子女可免费入学，为宝宝们提供的母婴产品也都是免费的。幼儿园为员工宝宝贴心配备了经过先进课程培训过的老师们，刘强东说：“每天可以跟着父母上下班，这是最好的儿时记忆……”，公司的游乐园也免费开放，疫情当下，作为京东员工周末带着孩子在相对安全的环境下游玩，确实一个好的选择。


四、春节期间为坚守岗位员工提供团聚补贴
每年春节期间，京东都会为坚守岗位的员工提供的接送一个孩子3000元，多个孩子6000元的子女团聚补贴，帮助家人实现团圆。
五、优于国家的产假、哺乳假，陪护假
京东所有女员工享受法定产假外增加一个月全薪产假的待遇，男员工亦可得到7天额外陪护假。
六、为员工提供星级酒店水准的精装公寓。
京东的精装公寓舒适的环境和人性化的配备都让人惊呼：这真的是京东宿迁的宿舍吗？
在一些职场更有福利租房，低于周围小区的租金，便捷的班车服务，让员工找到归属感。


七、四通八达的班车
京东班车线路和通勤次数均最多，年度通勤超8万次，通勤里程超过400万公里，除了北京，成都、宿迁、深圳也都有班车，虽然我基本不坐，但同学吐槽通勤时，还是忍不住调侃一句：同畜不同命啊！在京东工作，真香。
八、基础福利
虽然办公地点远在亦庄，但全办公区都覆盖了5G，在限制带宽的条件下，都达到了800M以上的传输速度，4G网速的20倍
咖啡厅，茶餐厅，水果摊，理发店，洗车房，健身房，京东的食堂好吃也是有名的，每栋楼都有餐厅，一年胖十斤ing…，我要健身了
九、隐形福利
对于京东员工可以享受一些隐形福利，经常会举办团购会，购房、购车、美容保健、学车、家电各种福利应有尽有。


除此之外，京东还有一个特有福利，京东有一套完整的员工弹性福利机制，并特别建立了极其智能的福利管理平台，可以将员工福利、行为激励等奖励以积分形式发放至系统平台的员工个人账户中。拿到积分后，员工在福利平台提供的海量商品中自主兑换喜欢的东西，可以说很为员工考虑了。