2023应届生就业指南——为什么建议加入搜狐畅游？

敬東

又是一年校招季，23届毕业生今年的秋招之路相比往年更加艰难，尤其是游戏产业，恰逢市场寒冬，腾讯、网易这样的综合性大厂纷纷缩减校招指标，许多专注研发的游戏大厂转而成为了市场上炙手可热的“香饽饽”。在这一众游戏研发大厂中，搜狐畅游算是一个比较好的选择，下面我就从大家比较关心的公司介绍、薪酬情况、福利情况、培养体系、晋升体系四个方面简单介绍一下畅游的情况。
「公司介绍」
大概说一下
「薪酬情况」
搜狐畅游的薪酬在整个行业内相对比较有竞争力，尤其是在北京地区的游戏公司当中，算是比较有竞争力的公司。
除了基础工资外，公司有项目奖金和绩效奖金，策划岗的应届生薪酬是年包20W+，开发岗的应届生薪酬是年包25W+，美术岗位薪资也还不错，入职后每年都会有调薪的机会。
「福利情况」
畅游在互联网公司当中，员工福利体系比较完善。
首先是大家比较关注的假期，大部分的项目都是双休，国家规定节假日都是正常休假，搜狐畅游额外提供15天超长带薪年假，刚毕业也拥有！此外还有3天春节探亲假和法定休假；
其次是公司内部的各项健康保障，包括七险一金、24小时健身房、年度体检等，全方位保证员工的健康权益；
再次是一些所谓的“隐形福利”，一般大家比较关心的还有公司的各种设施和服务，像下午茶、加班晚餐、咖啡厅等，此外还有加班免费打车，基本上涵盖了上班的方方面面，为员工提供舒适的办公环境；
最后就是公司的各项活动了，除了节日会举办一些节庆活动之外，畅游每年还会组织公司年会、团建活动、生日会等，旨在提升员工的归属感和凝聚力。




「培养体系」
搜狐畅游比较重视年轻人、尤其是应届生的培养，无论是游戏策划运营，还是游戏美术、平台开发的同学，都可以通过完善的培养体系，在入职之后快速适应职场、接手项目组的工作。校招应届生进入畅游之后，公司按照惯例会给每个同学安排项目组内资深的老员工作为成长导师，平时有关工作和公司生活方面的问题都可以及时沟通、寻求帮助与解答。
校招生入职畅游后还会参加一定的集训课程，集训课程一方面是学习畅游的公司文化，另一方面就是了解游戏行业的发展情况，并增加对所属岗位的基本认知；另外面向校招生也会开设针对不同方向专业课程，比如策划可以学习游戏的一些设计思路，开发岗可以学习引擎的使用等，帮助应届生更快更好的提升自身水平；公司内部的知识管理平台也沉淀了很多公司的课程和以往的项目分享，可自主学习。


「晋升体系」
最后简单说下搜狐畅游的晋升体系，和其他很多互联网公司一样，畅游的晋升规则和流程是透明的，绩效考核达标的情况下，只需要通过答辩即可晋升，并且到了一定级别之后，员工还可以选择双通道发展，选择走专业道路或者管理道路。此外搜狐畅游内部也是有活水政策的，公司内不同项目组乃至不同岗位间可以调动，如果对自己的职业发展有另外的想法，员工也可以大胆尝试调岗。
以上就是搜狐畅游的大致情况了，作为北京乃至国内知名游戏厂商，虽然已经成立多年，但依然是目前行业内头部的游戏公司，并且每年都有热门新游孵化。今年校招季，搜狐畅游针对23届的校招名额非常多，是非常值得应届毕业生考虑的选择之一。